O DIREITO À IGUALDADE E NÃO-DISCRIMINAÇÃO DOS TRABALHADORES DE GRUPOS VULNERÁVEIS EM PLATAFORMAS DIGITAIS

Nathalia  Vogas de Souza

O DIREITO À IGUALDADE E NÃO-DISCRIMINAÇÃO DOS TRABALHADORES DE GRUPOS VULNERÁVEIS EM PLATAFORMAS DIGITAIS

Autores

Nathalia Vogas de Souza Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Palavras-chave:

Direito à igualdade. Plataformas digitais. Discriminação algorítmica.

Resumo

O objetivo deste artigo é analisar as atividades de trabalhadores em plataformas digitais, como os influenciadores digitais, a partir de um enfoque no direito à igualdade e à não-discriminação. O artigo busca discutir aspectos relevantes para as relações no mundo digital e reflexões relacionadas ao tratamento desigual de alguns trabalhadores em plataformas, bem como os principais desafios a serem enfrentados em busca de maior proteção a esses trabalhadores.

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Biografia do Autor

Nathalia Vogas de Souza, Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Mestra em Direito pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da Faculdade de Direito da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Bacharel em Direito pela UERJ. Advogada. E-mail: nvs.vogas@gmail.com.

Publicado

2024-04-02

Como Citar

VOGAS DE SOUZA, N. . O DIREITO À IGUALDADE E NÃO-DISCRIMINAÇÃO DOS TRABALHADORES DE GRUPOS VULNERÁVEIS EM PLATAFORMAS DIGITAIS. Revista da Escola Judicial do TRT4, [S. l.], v. 5, n. 9, 2024. Disponível em: https://rejtrt4.emnuvens.com.br/revistaejud4/article/view/233. Acesso em: 4 maio. 2024.