v. 5 n. 9 (2023): A PROMOÇÃO DA IGUALDADE DE GÊNERO, RAÇA E DIVERSIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Artigos

• A ARGUIÇÃO DE DESCUMPRIMENTO DE PRECEITO FUNDAMENTAL Nº 336 E O (NÃO) DIREITO FUNDAMENTAL SOCIAL AO SALÁRIO MÍNIMO comentários sobre a negação da dignidade para as pessoas presas

  Vanessa Nunes Lopes

• O BENEFÍCIO DA LICENÇA MATERNIDADE À LUZ DAS NOVAS ENTIDADES FAMILIARES: por uma necessária mudança de paradigma

  Caroline Dimuro Bender D’Avila

• O DIREITO À IGUALDADE E NÃO-DISCRIMINAÇÃO DOS TRABALHADORES DE GRUPOS VULNERÁVEIS EM PLATAFORMAS DIGITAIS

  Nathalia Vogas de Souza

• DUMPING SOCIAL EM ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA BRASILEIROS: uma reflexão crítica sobre os contratos de associação

  Mateus Côrte Vitória

• EMPREGO DOMÉSTICO um recorte sobre gênero, raça e exploração afetiva no Brasil

  Adriana Wyzykowski, Gabriel Nunes Marques, Renata Cerqueira Nabuco Oliveira, Sophia Bulhões Carvalho

• OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA COM A INSERÇÃO DO ARTIGO 793-D NA CLT

  Juliana Bortoncello Ferreira

• A (IN)CERTEZA NA DEFINIÇÃO DA SUBORDINAÇÃO JURÍDICA

  Matheus Gallarreta Zubiaurre Lemos

• A PROMOÇÃO DA IGUALDADE DE GÊNERO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS mecanismos para a não discriminação da mulher

  Silvia Danielly do Espírito Santo Cabral

• QUAIS OS CORPOS QUE MAIS SOFREM NAS RELAÇÕES DE TRABALHO? Uma análise da violência contra as pessoas trans e o reflexo nas relações de trabalho

  Miguel Soares Silveira

• A TUTELA DO DIREITO AO TRABALHO DECENTE À POPULAÇÃO LGBT uma análise jurisprudencial no âmbito do TRT da 2.ª Região

  Carolina Spack Kemmelmeier, Denilson Pereira Sotel